EVOLUTION DES TALENTS ET DES ÉQUIPES

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Sélectionner les meilleurs talents pour votre entreprise

Réussir dans un contexte d’affaires disruptif requiert davantage d’agilité, d’adaptabilité, de créativité et de compétences sociales que dans des environnements plus prévisibles.

Votre défi : repourvoir un poste clé, de cadre ou de direction et sélectionner le candidat le mieux à même de relever les enjeux stratégiques de votre entreprise. Ceci pour optimiser alignement, impact et performance.

Parmi plusieurs profils correspondant à vos critères clés, comment vous assurer que 

  • Leurs compétences personnelles, sociales (soft skills) et de leadership soient à la hauteur des exigences du poste
  • Leurs valeurs et culture soient alignées à celles de votre Entreprise
  • Votre perception soit objectivement validée et documentée
  • L’entrée en fonction soit optimale et réponde durablement à vos attentes

 

Notre Talent Assessment Center© vous accompagne dans votre processus de sélection pour

  • Augmenter la fiabilité et l'objectivité et de votre évaluation
  • Aligner le potentiel aux besoins de votre entreprise
  • Favoriser la prise en charge du nouveau poste grâce à une meilleure compréhension du fonctionnement, de la motivation et des atouts du candidat sélectionné
  • Identifier les compétences à développer et les forces sur lesquelles s'appuyer, notamment lors de la prise de fonction
  • Augmenter la performance individuelle et collective
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