EVOLUTION INDIVIDUELLE

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Favoriser l’évolution de vos talents

Le succès de votre entreprise repose sur sa capacité à disposer des bonnes personnes, dotées des bonnes qualifications, au bon endroit.

La performance d’un collaborateur, son engagement et son aptitude à assumer de nouvelles responsabilités sont fonction de son degré de conscience de ses atouts, compétences, motivations et potentialités, ainsi que de sa capacité à devenir acteur de son évolution professionnelle.

Quand ? Evaluer pour évoluer est une prestation indiquée si vous souhaitez

  • Assurer une progression de carrière à un collaborateur
  • Préparer la relève
  • Mieux valoriser vos ressources vives et les faire évoluer au sein de l’Entreprise

 Elle permet de réaliser un bilan professionnel et personnel structuré en vue de :

  • Favoriser la mobilité interne et la rétention
  • Assurer leur employabilité et leur mobilité professionnelle future
  • Devenir acteur de son évolution professionnelle en assumant des responsabilités élargies, en explorant un nouveau rôle ou fonction 

Mettre un projet professionnel en adéquation avec les besoins évolutifs de l’Entreprise.

» Evaluer pour évoluer