TRANSITION DE CARRIERE

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Favoriser la mobilité des conjoints

Votre défi

Assurer la mobilité internationale, voire nationale, de vos talents clefs tout en gérant la complexité de transférer non pas une mais deux carrières. Tenir compte de la carrière du conjoint qui va suivre votre collaborateur dans sa mobilité internationale, constitue un levier reconnu pour encourager et favoriser l’évolution de vos collaborateurs au-delà des frontières.

 

Accompagner la mobilité des conjoints présente des avantages mutuels et vous permet de 

  • Garantir une intégration professionnelle et personnelle durable de votre collaborateur et de son conjoint dans le pays de destination
  • Assurer que votre collaborateur transféré se consacre sereinement à ses nouvelles fonctions, conscient que son conjoint est professionnellement accompagné
  • Décharger vos équipes RH du souci d’accompagner le conjoint
  • Renforcer votre capacité à attirer et retenir des hauts potentiels
  • Pérenniser la carrière parallèle du conjoint et transformant un transfert en Suisse en opportunité d’évolution professionnelle

» Réalité d’aujourd’hui – opportunité de demain ?