Outplacement

Vous venez d’apprendre que le contrat qui vous lie à votre employeur prend fin. Une rupture ? Ou un moment privilégié pour explorer votre potentiel et façonner une nouvelle étape de votre carrière ? Votre employeur vous propose un service d’outplacement pour vous aider à rebondir.

 

En quoi consiste l’outplacement ?

Ce service professionnel complet, sponsorisé par votre employeur, vous guide depuis la perte d’emploi jusqu’à la concrétisation et l’intégration d’un nouveau projet professionnel, via un accompagnement personnalisé au travers de séances de coaching et de conseils individuels

  • Une méthodologie Career Life-Cycle Management© qui place la transition et développement professionnels dans un contexte plus large. A partir d’un bilan approfondi, des options professionnelles pérennes sont identifiées et concrétisées.
  • Le partage de meilleures pratiques au travers d'ateliers favorisant une dynamique de groupe et le partage d’expérience
  • L’accès à des plateformes de réseaux professionnels et personnels
  • Des services d’intelligence économique hors pair permettant d’explorer le marché « caché » de l’emploi et d’assurer un avantage concurrentiel
  • Une infrastructure de travail performante
  • Un module « Les 100 premiers jours » vous guide dans votre intégration en poste

 

Un entretien exploratoire, sans engagement, permet de construire un programme d’accompagnement sur mesure, en ligne avec vos aspirations et potentiel.

Chaque programme peut être enrichi par des Modules spécialisés, notamment pour répondre aux enjeux spécifiques des créateurs d’entreprise, des cadres dirigeants ou des seniors 50+.

Alors qu’un Coach personnel vous accompagne tout au long du programme, l’ensemble de l’équipe conseil intervient comme ressource pour vous apporter son expertise particulière.

 

Que peut apporter une prestation d’outplacement ?

  • Relancer votre carrière sur une voie viable dans les meilleurs délais – qu’il s’agisse d’un nouvel emploi en entreprise, d’une créateurs d’entreprise ou de choix de carrière et de vie inédits
  • Mieux capitaliser sur vos acquis, esquisser et concrétiser vos orientations futures
  • Transformer une rupture de carrière en une opportunité pour rebondir – mieux, voire autrement

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