PERFORMANCE INDIVIDUELLE & ORGANISATIONNELLE

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Team building

A l’aide d’un outil d’évaluation approprié, tel que Insights® Discovery ou MBTI ou PI® chaque membre d’une équipe appelée à travailler ensemble, affine sa prise de conscience de ses préférences, de sa complémentarité au sein de l’équipe et de ce qui peut le distinguer des autres. Un profil de l’équipe peut aussi être généré et mettre en lumière les atouts et limites possibles d’une équipe.

 

Aborder, pratiquer, travailler sur ses forces, limites et enjeux durant une journée de « Team building » constitue une expérience riche, partagée, un bagage commun qui participera à :

  • Améliorer la cohésion de l’équipe et son impact sur toute l’organisation
  • Développer des synergies entre les membres
  • Favoriser le respect et la valeur de la différence 

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