TRANSITION DE CARRIERE

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Un partenariat conseil

Von Rohr & Associates peut vous épauler, dans un partenariat de confiance, dès la première réflexion, jusqu’au déploiement d’un plan social et au-delà.

Concrètement, Von Rohr & Associates peut intervenir à différents stades du processus de transition  

  • Avant : vous assister dans la planification du plan social et de son déploiement, y compris la préparation des managers aux entretiens de séparation par le biais d’ateliers de sensibilisation aux enjeux d’un licenciement
  • Pendant : amortir le choc d’une perte d’emploi par une présence sur site le jour de la notification, animer des séances d’information pour présenter aux collaborateurs en partance les prestations que vous leur proposez en vue de construire un nouveau projet professionnel
  • Après : proposer des ateliers de gestion du changement pour mobiliser ceux qui restent 

 

Des bénéfices mutuels

  • Vous pourrez mieux anticiper et tirer parti du changement en façonnant avec efficience le processus de transformation
  • Vos équipes RH pourront se concentrer sur l’essentiel
  • Votre marque employeur sera renforcée grâce au déploiement des meilleures pratiques dans la gestion du changement
  • Vos collaborateurs en partance auront vécu la séparation dans la dignité et le respect de leur personne
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