Talent Assessment Center©

Notre mission : vous assister dans un processus de recrutement, de promotion ou de mobilité interne pour assurer la meilleure adéquation possible entre le poste à repourvoir et l'un de vos candidats préselectionnés et, si nécessaire, définir un plan de développement.

Notre démarche est ancrée dans un partenariat de confiance établi entre le Comité de sélection ou le responsable de la formation, les candidats identifiés et le consultant senior chargé d’évaluer l'adéquation entre les compétences personnelles et sociales, ainsi que le leadership du candidat et les exigences du poste visé.

Nous proposons un processus en trois étapes et 4 programmes adaptés au contexte de chaque situation.

 

Les avantages mutuels

  • La conduite de l'Assessment Center par des consultants seniors, accopmagnés par des comédiens professionnels, aboutit à des résultats concrets et explicites
  • Une approche développementale de l'Assessment Center permet à la fois d'optimiser votre prise de décision et au participant de repartir stimulé et grandi
  • L'entreprise et le participant sélectionné ont une compréhension plus fine des facteurs clés de succès et des points de vigilance éventuels par rapport au poste et peuvent ainsi mieux les valoriser et les transcender
  • La prise en charge du poste est facilitée par une meilleure prise de conscience des atouts et enjeux respectifs    
  • Dans le cadre d'une promotion, le participant est motivé et peut se développer de manière ciblée en fonction des attentes de l'Entreprise
» Retour